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日期:2019-12-03 瀏覽 返回公告列表

市政府發展研究中心為永州市政府直屬的正處級公益一類事業單位。為進一步加強市政府智庫建設,努力提高參謀服務水平,根據有關文件精神,市政府發展研究中心擬面向全市公開選聘文字綜合工作人員4名。現將有關事項公告如下:

一、選聘原則

堅持在編制限額內進行的原則;堅持“擇優、適用”的原則;堅持考試、考察相結合的原則。

二、選聘職位及人數

市政府發展研究中心文字綜合工作人員4名(公益一類事業編),具體職位詳見《選聘工作人員崗位表》。

三、選聘條件

1.選聘范圍為永州市機關、事業單位在編在崗人員(不包括工勤人員)。

2.具有良好的思想政治素質、較強的工作責任感和事業心、較強的文字功底和寫作能力;遵紀守法,品行端正,身體健康;

3.本科及以上學歷,1984年1月1日后出生;

4.具有一定年限的工作經歷,計算年限含試用期,時間截止2019年11月30日。除試用期不定等次外,年度考核均為稱職(合格)及以上等次。具體職位年限要求見《選聘工作人員崗位表》;

5.符合《選聘工作人員崗位表》中的其他資格條件;

有下列情形之一的不列入選聘范圍:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照有關規定,在任職試用期內及工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.選用后即構成回避關系的;

5.法律、法規及有關政策規定的其他情形;

6.在現單位工作時間未滿1年的(不含機構改革轉隸人員),新提拔的在現職崗位任期未滿1年的。

四、選聘程序

報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示、試用、聘用等程序進行。各環節工作由市政府發展研究中心負責牽頭組織實施。

(一)報名

1.報名時間:12月11日-12月14日。

2.報名地點:市政府8樓810辦公室。

3.聯系人:陳善林 (0746-8358215/15226376677)。

4.報名材料。由報名人員提供以下材料:①單位推薦意見(主要是德能勤績廉及主要專長的現實表現);②《市政府發展研究中心選聘事業單位工作人員報名表》(見附件),須經所在單位審核后加蓋組織人事部門公章;③本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件; ④機關事業編制工作人員相關證明復印件(加蓋組織人事部門公章);⑤近期免冠二寸彩色照片4張;⑥提供本人參與起草的公文、領導講話、調研報告文稿3篇(所在單位審核蓋章)。

(二)資格審查

報名結束后,對報名人員進行資格審查。資格審查合格者于規定時間內到指定地點領取《準考證》。報名者應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格,并向工作單位通報。

(三)筆試

??? 報考人員憑筆試準考證和本人身份證參加筆試。招聘人數與報考人數原則上應達到1:5的比例方可開考。報名結束后,達不到開考比例的,經公開招聘工作領導小組辦公室同意后,報人社部門批準,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。核減后仍達不到開考比例的,取消選聘計劃。筆試實際參考人數未達到開考比例的,筆試合格分數線為60分,低于60分的考生不進入下一環節。筆試采取命題作文等方式,滿分為100分。

(四)面試

面試采取結構化面試,面試方案報市人社局核準后實施。面試時間、地點另行公布確定。根據筆試成績,按選聘職位計劃數與面試人數1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人選。入圍面試最后一名筆試成績相同的一并入圍,如有放棄面試資格者由下一名遞補。招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

??? (五)成績合成與排名

???? 面試結束后,筆試、面試成績分別按60%、40%合成綜合成績,筆試、面試、綜合成績保留到小數點后兩位數字。由高分到低分進行排名。綜合成績相同的,按筆試成績排名。

??? (六)體檢

根據考試綜合成績由高分到低分的順序,按照選聘職位計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標準和有關要求參照《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準(試行)》、《公務員錄用體檢手冊(試行)》執行,另外加尿液毒品三項檢測。體檢人員對體檢結果有異議的,可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘單位或其主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。

(七)考察

體檢合格者為考察對象,用人單位派出兩名及以上人員組成考察組對體檢合格對象進行考察,主要考察德、能、勤、績、廉等方面表現。考察的同時對考察對象的資格條件再次進行復查。考察不符合要求或自動放棄的,不予聘用。

(八)討論決定

考察結束后,綜合考察對象的考試和考察情況,經市政府研究中心黨組會研究后確定選聘人選。

(九)公示

將確定的擬選聘人員,面向社會進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響選聘結果的,按照人事管理權限經主管部門審核批準后,正式確定為選聘對象;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消資格。

面試后,因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的遴選計劃空缺,不進行遞補。

(十)試用

公示期滿,對沒有問題或所反映問題不影響公開選聘結果的對象,確定為試用對象。試用期為三個月。

(十一)聘用

試用期滿后,經考察合格的試用對象,按照有關規定辦理調動手續,考生因自身原因導致無法順利調入者自行負責。

五、筆試、面試時間和地點?

1.筆試時間:另行通知;

2.面試時間:待定。

本通知未盡事宜,由市政府發展研究中心選聘工作領導小組負責解釋。?


            附件1:報名登記表.doc

附件2:崗位表.doc


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?2019年12月2日


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